หมวดหมู่ข่าว : ข่าวบุคลากร

          ด้วยองค์การยูเนสโกมีหนังสือประชาสัมพันธ์ทุนวิจัยสำหรับเยาวชน "Silk Roads Youth Research Grant" ครั้งที่ 3 ภายใต้โครงการเส้นทางสายไหมของยูเนสโก (UNESCO Silk Roads Programme) และการสนับสนุนจากคณะกรรมการแห่งชาติว่าด้วยยูเนสโกของสาธารณรัฐประชาชนจีน (National Commission of the People's Republic of China for UNESCO) เพื่อส่งเสริมศักยภาพนักวิจัยรุ่นเยาว์ในการศึกษาเกี่ยวกับมรดกร่วมและพหุอัตลักษณ์ที่มีพัฒนาการมาหลายศตวรรษในการปฏิสัมพันธ์ก... >> อ่านต่อ

ด้วยมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ได้มีการประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับชำนาญการ ตามหลักเกณฑ์ของประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง มาตรฐานกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ.2553 หลักเกณฑ์ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ว่าด้วยการกำหนดระดับ ตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ.2554 และหลักเกณฑ์ของประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เรื่อง หลักเกณฑ์การประเมินเ... >> อ่านต่อ

     ด้วยภาควิชาวิศวกรรมเครื่องมือและวัสดุ คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี ร่วมกับบริษัท จินปาวพรีชิชั่น อินดัสทรี จำกัด จัดการแข่งขันเพื่อชิงรางวัลในรูปแบบวิทยสัประยุทธ์ภายใต้หัวข้อ "Automation Systems of Toolings and Devices for Industrial Manufacturing 2023 " ในวันที่ 23 มิฤนายน 2566 ท่านส่งผลงานเข้าร่วมประกวดบัดนี้จนถึงวันที่ 15 พฤษภาคม 2566 >> อ่านต่อ

วันที่ 23 มีนาคม 2566 งานพัฒนาบุคลากร กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา จัดโครงการอบรม “แนวทางปฏิบัติเพื่อปฏิรูปการขอตำแหน่งทางวิชาการ (ผศ. รศ. ศ.)”  ณ ห้องประชุมกาสะลอง อาคารสำนักงานอธิการบดี มทร.ล้านนา ถ.ห้วยแก้ว และ ผ่านระบบ Zoom Cloud Meeting เพื่อส่งเสริมให้ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาและพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา สายวิชาการ ได้เสนอขอจัดทำผลงานวิชาการให้มีคุณภาพตามเกณฑ์มาตรฐานที่ กพอ. กำหนดและเข้าใจหลักเกณฑ์ประกาศ ก.พ.อ. 2564 และแนวทางก... >> อ่านต่อ

วันที่ 9 มีนาคม 2566 งานพัฒนาบุคลากร กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา จัดประชุมการกำหนดแนวนโยบายและวางแผนการพัฒนาบุคลากรคุณวุฒิปริญญาเอก ณ ห้องประชุมหิรัญญิการ์ อาคารสำนักงานอธิการบดี เพื่อรายงานผลการศึกษาจากผู้ผ่านการพัฒนาคุณวุฒิระดับปริญญาเอก จาก 4 คณะ 1 วิทยาลัย ร่วมทั้งสิ้น 16 ราย ซึ่งได้รับเกียรติจาก ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.จัตตุฤทธิ์ ทองปรอน รักษาราชการแทนอธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา พร้อมด้วยรองอธิการบดี คณบดีและผู้ช่วยอธิการบดี >> อ่านต่อ

ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.จัตตุฤทธิ์ ทองปรอน รักษาราชการแทนอธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล(มทร.)ล้านนา ลงนามในคำสั่งแต่งตั้งให้พนักงานในสถาบันอุดมศึกษาประเภทวิชาการ ดำรงตำแหน่งรองศาสตราจารย์ จำนวน 1 ราย และตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ จำนวน 7 ราย โดยอาศัยอำนาจตามความในมาตรา 28 มาตรา 31 และ 65/1 แห่ง พรบ.ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ.2547  และที่แก้ไข (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2551 และความในข้อ 14 วรรคสอง (ก) แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ว่าด้วย... >> อ่านต่อ

ด้วยมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ได้มีการประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับชำนาญการ ตามหลักเกณฑ์ของประกาศ ก.พ.อ. เรื่อง มาตรฐานกำหนดระดับตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ.2553 หลักเกณฑ์ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ว่าด้วยการกำหนดระดับ ตำแหน่งและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ.2554 และหลักเกณฑ์ของประกาศมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เรื่อง หลักเกณฑ์การประเมินเ... >> อ่านต่อ

สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา จัดโครงการต่อยอดขับเคลื่อนกลยุทธ์เพื่อการวางแผนการพัฒนาบุคลากร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์      (The Predictive Index Talent Optimization Platform : PI) สำหรับคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัย และคณะกรรมการ Drive Results with Talent (DRT) ระหว่างวันที่ 22 – 23 กุมภาพันธ์ 2566 ณ โรงแรม ดิ เรนทรี จังหวัดเชียงใหม่ เพื่อให้ความรู้และเพิ่มพูนทักษะในการใช้เครื่องมือ เพื่อก... >> อ่านต่อ

กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมคลล้านนา “จัดโครงการจัดทำเล่มแผนการบริหารและพัฒนาบุคลากร สายวิชาการและสายสนับสนุน” ระหว่างวันที่ 20-21 กุมภาพันธ์ 2566 ณ ห้องประชุมพลอยชมพู โรงแรมกรีนเลครีสอร์ท เชียงใหม่ เพื่อให้บุคลากรที่เข้าร่วมโครงการเข้าใจรายละเอียดขั้นตอนกระบวนการจัดทำแผนยุทธศาสตร์และแผนปฏิบัติราชการของมหาวิทยาลัย อีกทั้งยังเป็นเวทีให้แสดงความคิดความเห็นเพื่อกำหนดทิศทางการปฏิบัติงานได้อย่างเหมาะสม อันจะนำไปสู่การร่วมกันกำหนดแนวทางการจัดทำเล่มแผนพัฒนาฯให้เป็นไปในทิศทางเด... >> อ่านต่อ

สำนักบริการเทคโนโลยีสารสนเทศ มช. เชิญชวนบุคคลทั่วไปที่สนใจร่วมการเสวนา "GPT ความเสี่ยง และโอกาสของมหาวิทยาลัย" ChatGPT ทำได้ทุกอย่างเลยหรือ? มาร่วมหาคำตอบได้ในวันศุกร์ที่ 24 กุมภาพันธ์ 2566 เวลา 16.00-17.30 น. ณ ห้องประชุม 201 ชั้น 2 สำนักบริการเทคโนโลยีสารสนเทศ และผ่านระบบออนไลน์ เปิดรับสมัครแล้ววันนี้ – วันพุธที่ 22 กุมภาพันธ์ 2566 เวลา 16.30 น. ลงทะเบียนเข้าร่วมงานได้ที่ ลิงก์ลงทะเบียน >> อ่านต่อ