บทความ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนาขอร่วมส่งกำลังใจแด่บุคลากรของมหาวิทยาลัย ในการเดินทางเข้าร่วมการแข่งขันกีฬาบุคลากรมหาวิทยาลัยแห่งประเทศไทย ครั้งที่ 42 “มศว เกมส์” ณ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ อำเภอองครักษ์ จังหวัดนครนายก ระหว่างวันที่ 27 พฤษภาคม – 4 มิถุนายน 2569 เพื่อร่วมสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างสถาบันอุดมศึกษาทั่วประเทศ พร้อมส่งเสริมสุขภาพกาย สุขภาพใจ และความสามัคคีของบุคลากรผ่านกิจกรรมกีฬา ภายใต้แนวคิด “Health & Happiness” >> อ่านต่อ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ขอ​เชิญชวนผู้บริหาร บุคลากร นักศึกษา ตลอดจนศิษย์เก่าและประชาชนทั่วไป ร่วมถวายพระพร สมเด็จพระเจ้าลูกเธอ เจ้าฟ้าพัชรกิติยาภา นเรนทิราเทพยวดี กรมหลวงราชสาริณีสิริพัชร มหาวัชรราชธิดา ผ่านระบบออนไลน์ ที่เว็บไซต์หน่วยราชการในพระองค์ ​https://wellwishes.royaloffice.th/ ขอให้ทรงหายจากพระอาการประชวรและมีพระพลานามัยแข็งแรงโดยเร็ววัน >> อ่านต่อ

วันที่ 13 พฤษภาคม 2569 สภามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ออกคำสั่งที่ 56/2569 เรื่อง แต่งตั้งรักษาราชการแทนอธิการบดีโดย นายสมชาย วงศ์สวัสดิ์ นายกสภามหาวิทยาลัยฯ เพื่อให้การบริหารและการปฏิบัติราชการของมหาวิทยาลัยเป็นไปด้วยความต่อเนื่องและเรียบร้อย ตามคำสั่งสภามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ที่ 28/2569 เรื่อง แต่งตั้งรักษาราชการแทนอธิการบดี ลงวันที่ 14 พฤศจิกายน 2568 ซึ่งแต่งตั้ง ผู้ช่วยศาสตราจารย์อรรณพ ทัศนอุดม เป็นรักษาราชการแทนอธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ตั้งแต่วันที่ 18 พฤ... >> อ่านต่อ

วันที่ 13 พฤษภาคม 2569 “พิธีลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ (MOU)” ระหว่างเครือข่ายสถาบันวิจัยและพัฒนา 9 มทร. เพื่อสร้างกลไกความร่วมมือด้านการวิจัย การพัฒนานวัตกรรม และการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ร่วมกันอย่างเป็นระบบ ณ โรงแรมริเวอร์ตัน อัมพวา จังหวัดสมุทรสงครา การลงนามความร่วมมือในครั้งนี้ ถือเป็นอีกก้าวสำคัญของเครือข่ายราชมงคลในการบูรณาการศักยภาพด้านวิชาการ งานวิจัย และทรัพยากรของแต่ละมหาวิทยาลัย ประกอบด้วย >> อ่านต่อ

               คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล(มทร.) ล้านนา เดินหน้าขับเคลื่อนนวัตกรรมพลังงานแห่งอนาคต ส่งมอบ “นวัตกรรมเครื่องชาร์จไฟฟ้ากระแสตรงแบบสองทิศทาง (DC V2G Bidirectional Charger)” เทคโนโลยีขั้นสูงที่สามารถเปลี่ยนบทบาทของยานยนต์ไฟฟ้า (EV) จากผู้ใช้พลังงาน ให้กลายเป็นแหล่งจ่ายพลังงานกลับคืนสู่ระบบไฟฟ้า (Vehicle-to-Grid : V2G) และระบบอาคารอัจฉริยะได้อย่าง ... >> อ่านต่อ

เปิดลงทะเบียนแล้ว ตั้งแต่วันนี้ >> อบรมฟรี..!! ขอเชิญชวน...อาจารย์ บุคลากร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา   เข้าร่วม...โครงการเสริมสร้างธรรมาภิบาลสู่สังคมในรูปแบบออนไลน์ หัวข้อ "ความรับผิ... >> อ่านต่อ

เมื่อวันที่ 8 พฤษภาคม 2569 รองศาสตราจารย์ ว่าที่ ร.ต.ดร.ทนงศักดิ์ สัสดีแพง รองคณบดีฝ่ายวิจัย นวัตกรรม และบริการวิชาการ คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการเกษตร มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา พร้อมด้วยผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ชินานาฏ  วิทยาประภากร หัวหน้าสาขาวิทยาศาสตร์ มทร.ล้านนา เชียงใหม่ อาจารย์หทัยภัทร ตรีธันวา อาจารย์รัตนาภรณ์ ครไชยศรี อาจารย์โยธิน สระทองคื้น อาจารย์สาขาวิชาธุรกิจอาหารและโภชนาการ เข้าร่วมการสัมมนาวิชาการหัวข้อ “มาตรฐานและการรับรอง” ลมใต้ปีกนวัตกรรมไทย... >> อ่านต่อ

ขอเชิญบุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา และผู้สนใจ รับชมเทปบันทึกการบรรยายย้อนหลัง โครงการ “เคล็ด(ไม่)ลับ การขอกำหนดตำแหน่ง ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และศาสตราจารย์” ซึ่งจัดขึ้นโดยกองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เมื่อวันที่ 27 มีนาคม 2569 ณ ห้องประชุมบัวระวง อาคารเฉลิมพระเกียรติ 56 พรรษา โครงการดังกล่าวจัดขึ้นเพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้คณาจารย์พัฒนาศักยภาพในการจัดทำผลงานทางวิชาการที่มีคุณภาพตามมาตรฐานที่สำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและน... >> อ่านต่อ

วันที่ 8 พฤษภาคม 2569 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ชัยปฐมพร ธนพัฒน์ปวงวัน ผู้อำนวยการศูนย์วัฒนธรรมศึกษา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา เข้ารับมอบแบบลายผ้าพระราชทาน “ลายขอสมเด็จฯ - เจ้าฟ้าฯ” และ “บุปผาบรมราชินีนาถ” จังหวัดเชียงใหม่ ภายใต้โครงการสร้างการรับรู้ภูมิปัญญาผ้าไทยและผ้าลายพระราชทาน ณ ห้องประชุมสภาองค์การบริหารส่วนจังหวัดเชียงใหม่ อำเภอเมืองเชียงใหม่ จังหวัดเชียงใหม่ โดยมี นายรัฐพล นราดิศร ผู้ว่าราชการจังหวัดเชียงใหม่ เป็นประธานในพิธี พร้อมด้วยหัวหน้าส่วนราชก... >> อ่านต่อ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ขอเชิญพนักงานในสถาบันอุดมศึกษาทั้งสายวิชาการและสายสนับสนุน ร่วมแสดงความคิดเห็นต่อ “(ร่าง) ระเบียบมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา ว่าด้วยการใช้จ่ายเงินอุดหนุนทั่วไป เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายในการจ้างพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. ....” ในส่วนของ “หลักเกณฑ์การจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการ” เพื่อเปิดโอกาสให้บุคลากรได้มีส่วนร่วมในการเสนอความคิดเห็น อันจะเป็นประโยชน์ต่อการปรับปรุงหลักเกณฑ์ให้มีความเหมาะสม เ... >> อ่านต่อ